¿SE PUEDE TERMINAR EL CONTRATO DE TRABAJO CON JUSTA CAUSA POR HABERSE PENSIONADO EL TRABAJADOR?

TEORÍA DE LA IMPREVISIÓN EN LA EMERGENCIA SANITARIA DEL COVID 19

han generado traumatismos severos en las actividades económicas y productivas, con la previsible dificultad para cumplir con las obligaciones contractualmente contraidas antes, durante, e incluso después de dichos actos. En este escenario de crisis se han escuchado...